Prowadzisz firmę rodzinną z mężem, żoną, rodzicami, dziećmi lub dalszą rodziną? Chcesz uniknąć konfliktów i kłótni, które mogą zaszkodzić zarówno Twojej firmie, jak i relacjom rodzinnym? Koniecznie zobacz to nagranie!
Zapraszam do oglądania!
Dla tych, którzy wolą przeczytać:
Prowadzenie firmy rodzinnej to wyjątkowe wyzwanie. Choć może być to satysfakcjonujące i owocne przedsięwzięcie, towarzyszą mu także unikalne trudności, które mogą wpłynąć na relacje rodzinne. W tym artykule omówię dziewięć kluczowych zasad, które pomogą Ci zarządzać firmą rodzinną efektywnie i zminimalizować konflikty.
1. Określ jasny cel firmy
Pierwszym i fundamentalnym krokiem jest określenie, kim są współwłaściciele firmy i co chcą osiągnąć. To jest konkretny cel, który będzie celem zarządu. Konieczne jest zrozumienie, że cele właścicielskie mogą się różnić od celów zarządu, i ważne jest, aby te cele były jasno określone.
2. Dokładnie określ odpowiedzialności
Aby uniknąć konfliktów i nieporozumień, zdefiniuj, kto jest odpowiedzialny za jakie aspekty firmy. Jasno określ, kto za co odpowiada i jakie są zakresy obowiązków. To pomoże uniknąć zamieszania i konfliktów.
3. Wybierz osobę odpowiedzialną za firmę
W firmie rodzinnej, szczególnie w krytycznych momentach, musisz określić, kto podejmuje kluczowe decyzje. Idealnie byłoby, gdyby tą osobą była osoba pełniąca funkcję prezesa zarządu, ponieważ ma ona odpowiedzialność prawną za decyzje.
4. Nie wtrącajcie się w swoją pracę nawzajem
Jeśli podzielisz odpowiedzialności, nie wchodź w kompetencje innych osób. Nie ingeruj w ich pracę lub decyzje. Regularne spotkania w celu podsumowania działań mogą być pomocne, ale nie wtrącaj się w ich codzienną pracę.
5. Określ granicę między życiem prywatnym a zawodowym
Konieczne jest ustalenie, gdzie kończy się życie prywatne, a zaczyna zawodowe. Nie mieszaj prywatnych spraw do firmowych, aby uniknąć konfliktów w miejscu pracy.
6. Pamiętaj, że wszyscy chcą dobrze dla firmy
Zakładaj, że wszyscy członkowie rodziny chcą dobra dla firmy. Nawet w konfliktach staraj się zrozumieć, że każdy ma ten sam cel. Słuchaj uważnie innych i staraj się znaleźć wspólne rozwiązania.
7. Słuchaj uważnie
Słuchaj swoich bliskich i zadawaj pytania. Często różne osoby mają podobne myśli lub pomysły, które się uzupełniają. Unikaj bezsensownych konfliktów poprzez otwarte komunikowanie się.
8. Bądź wyrozumiały
Nie każdy jest dojrzały emocjonalnie, i niektórzy mogą mieć trudności z wdrożeniem tych zasad. Bądź cierpliwy i wyrozumiały wobec innych członków rodziny.
9. Miłuj swoich bliskich
Miłość to kluczowa zasada w firmie rodzinnej. To nie tylko pozytywne emocje, ale i gotowość do wspierania się nawzajem, nawet w trudnych chwilach. Dbaj o relacje rodzinne i buduj więzi, które pomogą przetrwać wszelkie trudności.
Podsumowanie
Prowadzenie firmy rodzinnej może być trudne, ale stosując te dziewięć zasad, możesz zminimalizować konflikty i osiągnąć sukces. Pamiętaj, że kluczem do udanej firmy rodziny jest współpraca, otwarta komunikacja i miłość. Razem możecie osiągnąć wiele, niezależnie od trudności, które napotkacie po drodze.